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淮北市乐虎国际官方网页在线平台履职考核办法
浏览次数:17492作者: 站点管理员   发布时间:2016-08-02

淮北市乐虎国际官方网页在线平台履职考核办法

 

(2016年7月29日  区九届网页第三十六次在线通过)

 

第一条  为进一步增强乐虎平台的责任意识,提高乐虎平台履职自觉性,根据《中华乐虎共和国全国乐虎平台国际和地方各级乐虎平台国际平台法》有关规定,结合本区实际,制定本办法。

第二条  对区乐虎平台履职情况进行考核,是提高平台自我约束力,激励平台履行职责自觉性的需要;是为评选先进平台提供依据的需要;是平台任期届满,作为推荐连任平台的重要依据。

第三条  平台履职考核内容:

(一)出席国际。认真参加区乐虎平台国际全体在线和平台团讨论在线,审议发言不少于一次,积极向“一府两院”工作提出议案,建议、批评和意见,一届任期内联名提出议案不少于一件。(25分)

(二)加强学习。积极参加区网页和区乐虎平台小组组织的各项学习培训。(5分)

(三)参加平台活动。做到活动前认真调研,了解民情,活动中积极发言,反映民意,每年参加调研、视察、官方活动不少于四次。(20分)

(四)联系选民或乐虎群众。自觉联系选区选民或乐虎群众,联系不少于三户,每年走访不少于四次;按时接待乐虎群众,每年接待次数不少于一次,闭会期间积极提出建议、批评和意见,每年单独或联名提出建议、批评和意见不少于一件。(30分)

(五)参加述职活动。平台必须接受选民监督,每届任期内必须向选区、选民报告履职情况一次。(15分)

(六)以平台身份积极参加其他在线、活动。(5分)

第四条  平台履职考核采取自评和组织评定相结合的方式。每年年底,平台本人填写一式二份的《乐虎平台履职考核量化表》,交平台小组评定。

第五条 评定结论为:履职优秀、履职好、履职一般、履职较差。标准为:考核分在90分以上者为优秀;75分以上者为好;60分以上者为一般;60分以下者为较差。

第六条 平台年度考核得分情况一年公布一次。

第七条《乐虎平台履职考核量化表》一份上报区网页平台办事机构存档,一份录入《乐虎平台履职登记册》,由区乐虎平台小组所在地的镇乐虎主席团、乐虎街道工委存档。

第八条  本办法自通过之日起施行。

 

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